فهرست مطالب
پرسودترین سرمایه‌گذاری در کسب‌وکار شما، آموزش نیروی انسانی است. تا امروز چقدر به مقوله آموزش در کسب و کارتان پرداخته اید؟
به عبارتی بهتر شرط اول موفقیت در هر کسب‌وکاری آموزش مداوم است. آموزش يك عامل كليدي در توسعه محسوب می‌شود، آموزش به حفظ تداوم و بقای سازمان منجر می‌شود.
منافعی که آموزش در محیط کار می‌تواند برای یک سازمان داشته باشد:
- از طریق آموزش صحیح، می‌توانید طرز فکر صحیح نسبت به کار و سازمان را در کارکنان شکل دهید. در واقع با ایجاد بینش صحیح در سازمان خود رفتار متناسب و مطلوب با اهداف مجموعه را برنامه‌ریزی می‌کنید.
- حل مشکلات اجرایی در کسب‌وکار مانند رفتار متقابل همکاران، ارتباط با مشتریان، استفاده درست از منابع سازمانی و …
- افزایش توانمندی‌ها و مهارت‌های شغلی افراد که درنهایت منجر با بالا بردن ارزش و اعتبار سازمان می‌گردد.(پیشی گرفتن از رقبای کاری)
- آموزش نیروهای تازه وارد باعث صرفه جوی در وقت و حتی هزینه‌های مجموعه می‌گردد.
- انجام مؤثر وظایف محول شده به پرسنل (راندمان کاری بالاتر)
- ارتقاء شغلی افراد
- به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان
- آمادگی رویارویی با مشکلات و حل مسئله
- همسو شدن کارکنان با اهداف سازمان
- هماهنگی مجموعه با نیازهای مشتریان
- کسب نگرش صحیح
- کسب مهارت‌های شغلی
در نهایت می‌توان گفت آموزش می‌تواند فیلتری برای کارمندان یک مجموعه باشد هر یک از کارکنان که همگام با آموزش‌ها رشد کند می‌تواند برای مجموعه ارزشمند باشد اما کارکنانی که آموزش‌ها را ساده و بی‌اهمیت میپندارند در همان جایگاه باقی‌مانده و نمی‌توانند با پیشرفت سازمان هم‌قدم شوند درنتیجه بعد از مدتی ناخواسته از تیم کاریتان حذف می‌گردند.
به این مطلب امتیاز بدهید:
[kkstarratings]
