فورد در دیترویت به عنوان سرمهندس شرکت برق ادیسون کار می‌کرد و در همین حین مطالبی که مجلات درباره اتومبیل ها منتشر می‌کردند او را تحت تاثیر قرار داد و به اتومبیل‌های بنزینی علاقه مند کرد. بنابراین در سال 1891 اوقات فراغت خود را به ساخت چیزی که به آن "چهارچرخ" می‌گفت اختصاص داد تا‌ اینکه‌ در بهار ۱۸۹۶ موفق شـد اولیـن درشکه بدون اسب خود را بسازد. چهارچرخ دست ساز فورد در آن زمان

وقتی برای اولین بار کسب و کار خود را راه اندازی می کنید، دغدغه اصلی شما تنها فهمیدن نحوه انجام کارها و اتمام آن‌هاست. اما با رشد کسب و کارتان، در انجام کارها خبره می‌شوید و در واقع، به طور طبیعی کسب و کارتان را سیستم سازی می‌کنید. این سیستم سازی طبیعی به آن علت است که شما کم کم متوجه می‌شوید وقتی همه‌ی اعضای تیم نحوه صحیح انجام کارها را بدانند و یک روال برای هر

دوستی ها در محل کار به بازده بیشتر کارمندان می انجامد. تحقیقات نشان داده است که کارمندان هنگامی که احساس می کنند فرصت دوستی در محل کارشان وجود دارد، رضایت شغلی بیشتری دارند. جالب است بدانید که مهم نیست که آیا آنها واقعاً دوستی در محل کارشان دارند یا خیر، تنها دانستن این احتمال منجر به افزایش رضایت می‌شود. ریوردان ، استاد مدیریت در دانشگاه جورجیا می‌گوید : " دوستی ها در محیط کار ممکن است به عنوان راهی برای افزایش اثربخشی

درک 3 نوع شخصیت فروشنده و ترجیحات فروش و بازاریابی آنها موضوع با اهمیتی است. در این مقاله تفاوت بین شخصیت فروشنده شکارچی، کشاورز و تله گذار و نحوه عملکرد هر کدام در فروش توضیح داده خواهد شد. در ادامه به جزئیات بیشتر هر شخصیت فروشنده و ویژگی های اصلی آن‌ها خواهیم پرداخت. شکارچی در مقایسه با کشاورز تمایز اصلی بین شخصیت های شکارچی و کشاورز در چیزی است که هرکدام وقت خود را صرف