خلاصه زندگینامه 5 کارآفرین برتر که کمتر شناخته شده‌اند
در این مقاله، لیستی از 5 کارآفرین موفق را گردآوری کرده ایم تا از زندگی و شکست‌ها و موفقیت‌های آنان بیاموزیم. کارآفرینانی که با مهارت، خلاقیت و فداکاری خود جهانی که در آن زندگی می‌کنیم
اگر نمی توانید موضوعی را به سادگی توضیح دهید، آن را به اندازه کافی درک نکرده‌اید!
افراد معدودی به زندگی عالی دست پیدا می کنند، چون رسیدن به زندگی خوب، آسان‌تر است. بیشتر شرکت‌ها عالی نمی‌شوند، چون بیشتر آنها، کاملا خوب هستند و همین مشکل اصلی آنهاست.
در این مقاله، لیستی از 5 کارآفرین موفق را گردآوری کرده ایم تا از زندگی و شکست‌ها و موفقیت‌های آنان بیاموزیم. کارآفرینانی که با مهارت، خلاقیت و فداکاری خود جهانی که در آن زندگی می‌کنیم
وقتی کارمندان بدانند که کارهایشان در واقع تاثیر بزرگی ایجاد می‌کند، کارایی و رضایت شغلی‌شان افزایش می‌یابد. کلیاتی از مطلب رضایت شغلی و بهره‌وری با هم نمی‌آیند نکته جالب این است که کارهایی که بسیاری
فیلم شبکه‌ی اجتماعی، داستان چگونگی تشکیل فیس بوک را و سازنده‌ی آن مارک زاکربرگ را نشان می‌دهد که چگونه طی ۵ سال به ثروت هنگفتی رسید. طبق روایت این فیلم، مارک از سمت دوست دخترش
فورد در دیترویت به عنوان سرمهندس شرکت برق ادیسون کار می‌کرد و در همین حین مطالبی که مجلات درباره اتومبیل ها منتشر می‌کردند او را تحت تاثیر قرار داد و به اتومبیل‌های بنزینی علاقه مند
دوستی ها در محل کار به بازده بیشتر کارمندان می انجامد. تحقیقات نشان داده است که کارمندان هنگامی که احساس می کنند فرصت دوستی در محل کارشان وجود دارد، رضایت شغلی بیشتری دارند. جالب است
مغز هر انسانی مانند یک کامپیوتر بسیار پیچیده و منحصر به فرد است. اما مشکل اینجاست که این کامپیوتر پیچیده دفترچه راهنما ندارد. اما شاید بتوانیم تست شخصیت شناسی MBTI را دفترچه راهنمایی برای هر
کلید کار در خانه تسلط بر تاکتیک های مدیریت مرز بین کار و خانه است. برای دوری از بی نظمی و به هم ریختگی کارهاتون در تلاشید؟ شما تنها نیستید. قبل از کوید 19 در
برخی پژوهشگران اعتقاد دارند یک شخص معمولی فقط حدود 50 درصد از توانایی های حقیقی خود را در محیط کار بروز می دهد. 50 درصد باقی مانده در ساعات کاری در قالب گفت‌‌وگوهای بدون هدف
فروشندگان موفق با کارمندان متوسط شما فاصله زیادی دارند. رویکرد نمایندگان فروش درجه یک نسبت به کار بسیار بیشتر از این است که ماهانه به تعداد معینی فروش برسند. چراکه آنها شبیه یک کارآفرین حرفه فروش
در این مقاله، لیستی از 5 کارآفرین موفق را گردآوری کرده ایم تا از زندگی و شکست‌ها و موفقیت‌های آنان
وقتی کارمندان بدانند که کارهایشان در واقع تاثیر بزرگی ایجاد می‌کند، کارایی و رضایت شغلی‌شان افزایش می‌یابد. کلیاتی از مطلب
فیلم شبکه‌ی اجتماعی، داستان چگونگی تشکیل فیس بوک را و سازنده‌ی آن مارک زاکربرگ را نشان می‌دهد که چگونه طی
فورد در دیترویت به عنوان سرمهندس شرکت برق ادیسون کار می‌کرد و در همین حین مطالبی که مجلات درباره اتومبیل
دوستی ها در محل کار به بازده بیشتر کارمندان می انجامد. تحقیقات نشان داده است که کارمندان هنگامی که احساس
مغز هر انسانی مانند یک کامپیوتر بسیار پیچیده و منحصر به فرد است. اما مشکل اینجاست که این کامپیوتر پیچیده
کلید کار در خانه تسلط بر تاکتیک های مدیریت مرز بین کار و خانه است. برای دوری از بی نظمی
برخی پژوهشگران اعتقاد دارند یک شخص معمولی فقط حدود 50 درصد از توانایی های حقیقی خود را در محیط کار
فروشندگان موفق با کارمندان متوسط شما فاصله زیادی دارند. رویکرد نمایندگان فروش درجه یک نسبت به کار بسیار بیشتر از
مشاوره رایگان
اگر سوالی دارید، کلیک کنید؛ همکاران ما با افتخار در کنار شما هستند.
اینجا محل یادگیری، بهبودِ بیـنش و محل افـزایش مهـارت‌های فردی و شغلی شماست.
سرویس‌های نیماد
لینک‌های سریع
جهت تماس، فرم زیر را تکمیل بفرمایید.
"*" فیلدهای الزامی را نشان می دهد
تماس با کارشناسان: 91012460-034
آخرین دیدگاه‌ها