با تست MBTI در محیط کار، شخصیت خودتان و همکاران را بهتر درک کنید
مغز هر انسانی مانند یک کامپیوتر بسیار پیچیده و منحصر به فرد است. اما مشکل اینجاست که این کامپیوتر پیچیده دفترچه راهنما ندارد. اما شاید بتوانیم تست شخصیت شناسی MBTI را…
- بهبود فردی ·
- کارآفرینی ·
چگونه در دورکاری شاد و ثمربخش بمانید
کلید کار در خانه تسلط بر تاکتیک های مدیریت مرز بین کار و خانه است. برای دوری از بی نظمی و به هم ریختگی کارهاتون در تلاشید؟ شما تنها نیستید. قبل…
با روش GTD در هم ریختگی مغزتان را مرتب کنید
روش GTD چیست؟ روش GTD یا به سرانجام رساندن کارها (getting things done)، یک روش مشهور مدیریت کارهاست که دیوید آلن، مشاور و سخنران مشهور آن را ابدا کرده است. این…
4 قدم برای اولویت بندی
دیگر ترفند‌های آبکی مدیریت زمان بس است. در عوض، این چهار قدم را برای اولویت بندی کارهایتان و مدیریت زمانتان به کار بگیرید. هر کسی توانایی ها و مهارت های متفاوتی…
بلوک بندی زمانی (تایم بلاکینگ) چیست و مزایا و معایب آن کدامند؟
40 ساعت کاری بلوک بندی شده در هفته، به طور تخمینی همان بازدهی را دارد که 60 ساعت کاری بدون هیچ ساختاری در هفته انجام می‌دهد. -کال نیوپورت، نویسنده کتاب کار…
با روش تایم بلاکینگ زمان خود را کنترل کنید
تایم بلاکینگ چیست ؟ تایم بلاکینگ (Time Blocking) یا بلوک بندی زمانی یک روش مدیریت زمان است که به ما کمک می کند با برش روز خود به چند تکه و اختصاص هر…
کدام نوع افراد برای کار بهترند؟ شخصیت A و B و خصوصیاتشان
دو تیپ شخصیتی را در نظر بگیرید. یکی سازمان یافته، بلند پرواز، رقابت طلب و گاهی کمی بی حوصله اند و دیگری آرام، مشارکتی، خلاقانه و گاهی اوقات کمی آشفته اند. شما به…
19 نشانه هوش هیجانی بالا (و اهمیت آن برای شغل شما)
آیا تا به حال با خود گفته اید که چرا برخی از افراد در ترغیب کردن و رهبری کردن دیگرن توانایی های مطلوبی دارند؟ یا اینکه درک بهتری از احساسات دیگران…
7 مورد از مهارت های نرم برای دستیابی به رشد شغلی‌ای که می‌خواهید
آیا شخص یا اشخاصی در شرکت شما وجود دارد که به نظر می رسد همه می خواهند با آنها کار کنند؟ شاید آنها همیشه دچار طوفان فکری شوند، یا شاید رهبران تیم شما…
8 روش افزایش احتمال خوش شانسی برایان تریسی
کلید لذت بردن از چیزی که مردم آن را خوش شانسی اطلاق می کنند، این است که باید همواره در مورد اعمالی که نتایج دلخواه شما را به وجود می آوردند،…
