لوگو نیماد
جستجو
ورود / عضویت
مقالات با موضوع :

مدیریت و رهبری

اگر نمی توانید موضوعی را به سادگی توضیح دهید، آن را به اندازه کافی درک نکرده‌اید!

افراد معدودی به زندگی عالی دست پیدا می کنند، چون رسیدن به زندگی خوب، آسان‌تر است. بیشتر شرکت‌ها عالی نمی‌شوند، چون بیشتر آنها، کاملا خوب هستند و همین مشکل اصلی آنهاست.

واگذاری کارها به کارمندان به صورت سیستمی

افسانه‌های واگذاری کارها به کارمندان (خلاصه کتاب)

این مقاله از  کتاب واگذاری کارها اثر برایان تریسی خلاصه نویسی شده است.  واگذاری کارها به کارمندان یکی از مهارت‌های اساسی مدیران است و بدون توانایی واگذاری موثر، هرگز نمی‌توانید یک مدیر خوب باشید و به پیشرفت

رهبران بزرگ

برای رهبر شدن باید این موارد را بدانید

رهبر شدن یعنی … رهبر شدن یعنی یادگرفتن. رهبری یک مسئله ذاتی نیست و بلکه آموختنیست. حتی اسکندر هم در 8 سالگی شروع به آموختن رهبری کرد. وی در 15 سالگی دریافت که سرنوشتش آن

تحلیل سوات

چگونه یک تحلیل سوات (SWOT) خوب بنویسیم

همینطور که کسب و کار شما در حال رشد کردن است، به طور کلی با موانع، چالش‌ها، فرصت‌ها و پروژه‌های بیشتری مواجه خواهید شد که بخشی طبیعی از توسعه کسب و کار است. اما چگونه

سیستم سازی کسب و کار کوچک

5 مرحله برای سیستم سازی کسب و کار کوچک خود

وقتی برای اولین بار کسب و کار خود را راه اندازی می کنید، دغدغه اصلی شما به فهمیدن نحوه انجام کارها و اتمام آن‌ها ختم می‌شود. اما با رشد کسب و کارتان، هنگامی که در انجام کارها

7 راهکار برای افزایش انگیزه کارمندان

برخی پژوهشگران اعتقاد دارند یک شخص معمولی فقط حدود 50 درصد از توانایی‌ های حقیقی خود را در محیط کار بروز می‌ دهد. 50 درصد باقی‌ مانده در ساعات کاری در قالب گفت‌‌وگوهای بدون هدف

درخواست مشاوره نیماد

جهت تماس، فرم زیر را تکمیل بفرمایید.

"*" فیلدهای الزامی را نشان می دهد

این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .

تماس با کارشناسان:     91012460-034