راهکاری برای افزایش رضایت شغلی و بهره وری همزمان
وقتی کارمندان بدانند که کارهایشان در واقع تاثیر بزرگی ایجاد می‌کند، کارایی و رضایت شغلی‌شان افزایش می‌یابد. کلیاتی از مطلب رضایت شغلی و بهره‌وری با هم نمی‌آیند نکته جالب این است که کارهایی که بسیاری
اگر نمی توانید موضوعی را به سادگی توضیح دهید، آن را به اندازه کافی درک نکرده‌اید!
افراد معدودی به زندگی عالی دست پیدا می کنند، چون رسیدن به زندگی خوب، آسان‌تر است. بیشتر شرکت‌ها عالی نمی‌شوند، چون بیشتر آنها، کاملا خوب هستند و همین مشکل اصلی آنهاست.
وقتی کارمندان بدانند که کارهایشان در واقع تاثیر بزرگی ایجاد می‌کند، کارایی و رضایت شغلی‌شان افزایش می‌یابد. کلیاتی از مطلب رضایت شغلی و بهره‌وری با هم نمی‌آیند نکته جالب این است که کارهایی که بسیاری
به گفته مایز دیویس : «زمان مسئله اصلی نیست، بلکه تنها مسئله است» با اینکه او درباره موسیقی حرف می‌زده و نه زندگی روزمره، اما صحبتش برای همه ما مصداق دارد. تقریبا بزرگ‌ترین دغدغه همه
فیلم شبکه‌ی اجتماعی، داستان چگونگی تشکیل فیس بوک را و سازنده‌ی آن مارک زاکربرگ را نشان می‌دهد که چگونه طی ۵ سال به ثروت هنگفتی رسید. طبق روایت این فیلم، مارک از سمت دوست دخترش
پیش‌تر از اهمیت سیستم سازی برای کسب و کار گفته‌ایم. در این مقاله قصد داریم ابتدا مروری بر 3 دلیل مهم برای سیستم سازی داشته باشیم و سپس 5 مورد از سیستم سازی اشتباه را
دیوید اگیلوی از متخصصین تبلیغات بود که در سال ۱۹۶۳ کتاب “اعتراف های یک تبلیغاتچی” را به رشته تحریر درآورد. این کتاب، پرفروش ترین کتاب او و یکی از بهترین کتاب‌ها در عرصه تبلیغات است
همینطور که کسب و کار شما در حال رشد کردن است، به طور کلی با موانع، چالش‌ها، فرصت‌ها و پروژه‌های بیشتری مواجه خواهید شد که بخشی طبیعی از توسعه کسب و کار است. اما چگونه
ویژه مدیران کسب و کار، که می‌خواهند برای همیشه از سرشلوغی خلاص شده و به نتایج عالی برسند.
مشاوره رایگان
اگر سوالی دارید، کلیک کنید؛ همکاران ما با افتخار در کنار شما هستند.
اینجا محل یادگیری، بهبودِ بیـنش و محل افـزایش مهـارت‌های فردی و شغلی شماست.
سرویس‌های نیماد
لینک‌های سریع
جهت تماس، فرم زیر را تکمیل بفرمایید.
"*" فیلدهای الزامی را نشان می دهد
تماس با کارشناسان: 91012460-034
آخرین دیدگاه‌ها